FORMAÇÃO
Cursando entre 2º e penúltimo ano de Direito.
EXPERIÊNCIA
Ter uma vivência profissional de pelo menos 5 anos.
FOCO:
Administrar Processos Trabalhistas para reduzir riscos ao Grupo.
FUNÇÃO / RESPONSABILIDADE
- Fornecer aos advogados documentos e informações necessárias para a elaboração da defesa dos processos trabalhistas e cíveis interpostos contra a empresa;
- Acompanhar as audiências e perícias trabalhistas reportando suas evoluções;
- Garantir os pagamentos pertinentes ao contencioso trabalhista e afins (honorários advocatícios, condenações, recursos, autos de infração, perícia, etc);
- Mapear riscos internos lançando ações neutralizadoras sob riscos identificados, evitando futuros processos;
- Controlar e reportar mensalmente as provisões para o financeiro e Matriz;
- Pilotar redução no numero de Processos Trabalhistas ativos, conforme extratégia definida pela DRH;
- Acompanhar os Acordos Trabalhistas realizados garantindo seu arquivamento em um curto período;
- Manter contato próximo com nossos Advogados para Gestão de todos os processos;
- Controlar as certidões do INSS, FGTS, CRQ, SENAI e outros, garantindo a atualização;
- Redigir respostas aos ofícios recebidos do Poder Judiciário e INSS, com base nas informações colhidas da área médica, administração de pessoa e segurança do trabalho, garantindo a aprovação do conteúdo redigido e encaminhando aos órgãos competentes dentro dos prazos estabelecidos;
- Providenciar documentos de aposentadoria para colaboradores e ex-colaboradores (cópias de ficha registro, autenticações, declarações);
- Seguir as mudanças da Legislação Trabalhista e aconselhando práticas internas;
- Garantir que a área esteja em conformidade com as normas do 5S, verificando as necessidades de correção e auxiliando a equipe nas ações pertinentes ao assunto;
- Cumprir os procedimentos, instruções de trabalho e orientações, e contribuir para a melhoria do Grupo.
Empresa: multinacional de grande porte do ramo automotivo localizada na região da Zona Zul / SP.
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